導語：國有企業工資總額決定機制關系著國有企業的健康發展和企業職工的切身利益。優化國有企業工資總額決定機制，有利于激發和調動企業干部職工積極性，進一步增強國有企業活力，提升國有企業效率。本文旨在幫助各地國資監管部門更深刻的理解工資總額決定機制、掌握工資總額管理方式，幫助國企高層管理者理順內部二三級公司工資總額管理的基本邏輯。

一、工資總額再認識

工資總額是指企業在一個會計年度內支付給本企業全部職工的勞動報酬總額。包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等，即從業人員勞動報酬總額。



人工成本是指 ……