國資委的“四個制定”,戰略使命評價制度最難
國資委的“四個制定”,戰略使命評價制度最難
入庫時間:2025-03-25|字體:| 下載收藏 語音播報
作者:李錦  來源:李想集錦
前幾天,國資委黨委會,有幾個重要信息,值得關注。把這些話抽出來,有四個“制定”,很是重要。其中制定戰略使命評價制度最難。

(一)會議消息不長,媒體轉載時作不同標題。有的用“指導企業制訂科學合理、有挑戰性的經營目標,全力以赴穩增長”,有的用“國資委建立國有企業履行戰略使命評價制度”。

細看一下,意義、目的內容不談。拎出來的干貨有幾條。

一個是指導企業制訂科學合理、有挑戰性的經營目標,全力以赴穩增長。一般是不用“全力以赴”這個詞的。去年4月用“全力以赴”這個詞是新興產業。恐怕不僅是更好發揮中央企業在推動經濟持續回升向好中的重要作用,完成基本增長、利潤與稅收任務,就不易了。“科學合理”、“有挑戰性”,兩個詞選用,可見難度所在。

一個是大力推進戰略性新興產業發展,因業施策、因 ……
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