公司治理，這一復雜的制度安排與機制設計，旨在通過引入市場機制來促進合理競爭，實現重要利益相關者的動態激勵相容與合理制衡。其核心目標在于降低委托代理問題的影響，有效匯集關鍵利益相關者的戰略性資源與能力，從而助力企業獲得持續的內生增長動力并逐步構建起內生增長能力。這種治理理念與老子《道德經·第五十七章》中的“以正治國，以奇用兵，以無事取天下”不謀而合。其精髓在于遵循人性的基本面，確保關鍵人力資本的激勵相容，并引入內部市場機制來優化治理效果。具體而言，“以正治國”強調的是基于人性的基本面，通過合理的制度安排和治理機制來規范國家和其他組織的運營行為；“以奇用兵”則側重于發揮關鍵人力資本的潛力，追求戰略和戰術上的靈活性與創新性；“以無事取天下”則進一步強調了制度的重要性，避免人治和不必要的折騰，確保企業能夠在穩定和可 ……