在國企深化改革與高質量發展的征程中，一場悄然的治理結構變革正在重塑國企的監督體系。監事會作為傳統監督力量，如今正逐步向審計委員會轉型，這一轉變不僅是結構上的調整，更是國企適應新時代、新要求的關鍵一步，對國企治理有著極為重要的意義。

自1993年《公司法》確立監事會制度以來，監事會在國企監督體系中一直扮演著重要角色，旨在通過獨立監督，確保企業合規運營、資產保值增值。但在實際運作中，監事會卻面臨著諸多挑戰。許多國企的監事會存在獨立性不足的問題，其成員往往由內部人員兼任，與被監督對象存在千絲萬縷的聯系，難以真正獨立地行使監督權力，導致監督常常流于形式。專業能力的欠缺也是一大痛點，面對復雜的財務報表和經營決策，監事會成員可能缺乏足夠的財務、審計、法律等專業知識，難以深入洞察潛在風險與問題。權責邊界的模糊也 ……