本文摘選自《董事會科學、理性、高效化建設問答指導手冊》，本手冊是圍繞國有企業構建“科學、理性、高效”的董事會，針對機構設置、規范履職、協調運轉、高效決策、閉環評估等層面，初步設計了130道問題，通過問答的形式為國有企業深化董事會改革提供輔助支持。

《國有企業人力資源全過程管理問答工具手冊》正在編寫過程中，如對于人力資源管理過程中有想了解的問題，可私信留言或添加微信交流。

一、三種議事形式的判定標準及程序

（一）制度性審議

1、判定標準：

決策事項的標準明確且固定，由國家法律法規、行業規范及企業內部規章制度予以明確規定，不存在模糊或爭議之處。程序清晰，從議題提出到最終決策，各環節操作步驟和規范既定且詳細，銜接流轉順暢。風險敞口可確定，相關風險因素能準確識別和量 ……