1.工資包含哪些組成部分？

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位從業人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。

注意：單位為職工繳納的補充養老保險和補充醫療保險部分不用計入工資總額，但個人扣繳的部分應計入工資總額。

2.工資總額與應付職工薪酬，有何不同？

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險 ……