提示:張玉卓到8家中央企業調研，重在推進“十五五”規劃的制定，抓好“十五五”規劃這個綱，綱舉目張，下半年國企改革就夠了。

《中央企業發展規劃辦法》出臺有三大意義，對中央企業正在搞的“十五五”規劃指導與規范，對中央企業監督管理方法的創新與重塑，對當前國企改革方向焦點的明確與聚集，《政府工作報告》交代的國企改革兩項課題，實際上，就是功能性改革的頂層設計抓“十五五”規劃是幫了國企改革行動一個大忙。規劃做好了，改革也就完成了。國企改革研究與總體設計滯后于實踐，是此一輪國企改革的主要教訓。

前一階段，國務院國資委黨委書記、主任張玉卓到8家中央企業調研，媒體認為是明確下一步國企改革方向。我看，主要因素是圍繞核心功能推進“十五五”規劃的制定。因為張玉卓到每個地方幾乎都講核心功能，多講主責主業。

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