提一下一個文件的發布，即《全民數字素養與技能行動綱要》，這個文件作出了對于人才培養的重要指引，其中提到了一個詞匯叫作“數字公民”。

提出了終身學習的概念，即著力拓展全民數字生活、數字學習、數字工作、數字創新，培養數字領域的高水平的大國工匠，明確要求領導干部轉變數字思維，提高黨員領導干部數字治理能力，并列入相關黨校課程。

人力資源管理數字化則主要講的是組織的人力資源管理業務融入組織的總體數字運行生態之中，與企業數字化轉型形成交互融合，其核心價值在于快速盤活人力資源管理中各項數據，重塑人力資源管理形態。

在人力資源傳統六大模塊和六大模塊延伸上盤點數據、抓取數據、分析數據和使用數據，事兒還是那些事兒，但是要重新構建結構形態，然后數據是人力資源管理新形態下的數據。

以上是人力 ……