一、在國企，當你沒有背景時，最好低調做事。

很多普通員工敗就敗在太高調，以為工作盡心盡力最重要，以為只要從有利于公司角度出發，就沒問題了。

殊不知，這樣做，很容易得罪人。

你做得好，就凸顯別人的不盡心，凸顯別人的不作為，更會搶占對方的資源，搶了對方的利益蛋糕。

真正聰明的員工，是既懂得做事的分寸，又懂得分享一定的功勞給他人。

共贏，才是國企立足的關鍵。

另一方面，領導其實不喜歡那種特別有主見的員工，他們更喜歡那種“沒有思想”，懂得執行的員工。

太有能力的員工，如果沒有人罩著，太有想法，很容易得罪領導，讓領導的威嚴受到挑戰。

越是讓領導不爽，事情不但會越做越多，更容易讓領導排斥你，離晉升就更加遙遠。

沒有靠山，就最好不要 ……