長期以來，邢臺市國資委聚焦國企改革三年行動，深入推進三項制度改革，充分發揮考核“指揮棒”作用，提升考核分配工作的精準性、針對性、有效性，助力國有企業高質量發展。

邢臺市國資委出臺了《邢臺市國資委監管企業負責人經營業績考核辦法（試行）》，并對照國務院發布的5大項27個指標，研究制定了年度經營業績考核計分細則，強化考核作用，突出創新驅動和風險防控考核，明確研發投入視同利潤，加強企業風險防范。同時，在綜合考慮監管企業社會職能和主營業務的基礎上，指導企業明確自身功能定位，合理設置經營業績考核指標及權重，與企業簽訂年度和任期經營業績責任目標，在企業內部實現對公益類業務進行分類核算、分類考核的改革目標，推動了高質量考核指標體系更加健全，差異化功能分類考核方式更加優化。

為激發國有企業干事創業的積極性 ……