2022年，東風(fēng)公司深入貫徹習(xí)近平法治思想與全面依法治國戰(zhàn)略部署，積極落實(shí)國資委“合規(guī)管理強(qiáng)化年”重要任務(wù)，統(tǒng)籌推動(dòng)合規(guī)管理工作再上新臺(tái)階，保障依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營。

深入排查全面開展合規(guī)“體檢”

公司圍繞加快建設(shè)卓越東風(fēng)和世界一流企業(yè)目標(biāo)，以四個(gè)維度、22個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)為基準(zhǔn)，對32家二級單位的合規(guī)管理體系進(jìn)行全面“體檢”，剖析合規(guī)管理組織、制度、人員、機(jī)制以及文化建設(shè)方面的不足，并逐一反饋《關(guān)于優(yōu)化完善合規(guī)管理體系的意見》，共提出改善要求121項(xiàng)。二級單位對照明確具體任務(wù)，保障合規(guī)體系建設(shè)取得實(shí)效。

優(yōu)化職能筑牢合規(guī)管理“三道防線”

調(diào)整優(yōu)化公司合規(guī)管理委員會(huì)。公司將合規(guī)管理委員會(huì)與法治建設(shè)委員會(huì)合署，承擔(dān)合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、責(zé)任追究等體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
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