“2013-2020年，公司營業利潤年平均降幅22.32%，工資總額年平均增幅13.05%，2020年度工資總額是2012年度的3.61倍！”此前，象州縣委第三巡察組抽查比對該縣某國有企業主要財務指標及變化情況時，發現該公司因經營不善，效益連年下降，但職工工資卻逐年增長。

根據國家和自治區關于國有企業工資總額管理辦法的規定，應按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯動原則，根據企業年度經濟效益實際情況，合理確定企業年度工資總額增長或下降幅度。巡察組察覺到這背后可能存在問題，決定繼續深挖細查、倒查回溯。

通過巡審聯動，該縣審計局迅速對該公司主要負責人開展經濟責任審計。經審計，該公司違規發放155295元、給6人違規發放生育津貼合計68408.72元、無審批報銷加班費653120元等一系列 ……