引言

自上個世紀七八十年代起，“外部董事”制度開始被應用于英美等國的公司治理模式中?！巴獠慷隆笔侵高^去或當前未在企業擔任執行職務或與企業沒有任何關聯的董事，相對其他董事而言，外部董事未來職業的發展不受企業高管和其他董事成員的影響，因此可以有效提高董事會的獨立性。在我國關于“外部董事”制度的探索，實踐始于2004年6月國務院國資委印發《關于中央企業建立和完善國有獨資公司董事會試點工作的通知》，該《通知》公布了第一批試點的7家企業，在隨后的幾年，中央企業引入外部董事的數量在不斷增加，各地方國資委也紛紛效仿，在所屬國有企業中推進外部董事制度。

本文將以國有企業外部董事選任、履職、激勵的相關依據為切入點，對國有企業外部董事的法律責任風險進行闡述及分析，最后對國有企業外部董事在現行法律法規規定下 ……