今天小編才知道，原來一個同事離開了領導崗位，被貶為一個中層人員。

年薪收入由50萬元，下降到30萬元，而且還存在被淘汰的風險。

以前對于這種情形，小編是認為不可能存在的。

但是隨著國企改革的推進，隨著國企越來越跟市場化接軌，瞬間很多人感受到了危機，認識到國企也不是那么好混日子的。

廈門3家500強企業，建發集團、國貿集團、象嶼集團就是非常市場化的國企，越來越強調經營業績，強調能者上、庸者下、能進能出。

我那個前同事就是在其中的一家集團任職。

原來在我們企業，他當領導的時候，平常除了開會，大部分就是泡茶聊天，沒啥太多壓力，性價比非常高。

后來因為國企之間整合，他被剝離出去了，并到市場化運營的集團，頓時風聲鶴唳。

首先，辦公環境就差 ……