通過“六促進、兩考核”，提升黨組織標準化創建水平，打造標桿黨組織，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘，每名黨員都是一面旗幟，為公司發展提供堅強組織保證。“6+2”即做好“黨建+”六個版塊，做實兩個考核。

一、“六促進”打造黨建同心圓

1.黨建+引領，促進文化特色化。“‘114’平安文化”思想文化品牌為公司高質量發展夯基壘臺。其中“1”，即以思想凝聚實現“一好三大一強”美好愿景的發展合力為中心。“4”，即多載體、多渠道開展宣貫常態化、對象精準化、內容多樣化、隊伍專業化“四化”安全警示教育。常態化開展“職工違章，干部反省”“揭揭傷疤，憶憶痛”現身說教等活動，廣泛開展“違章員工家人叮囑”、員工安全寄語征集，以“每日一說”的方式每天向全公司干群發送，用親情滿滿的系列安全囑托活動，喚醒員工的安全 ……