完善績效考核的方式,保證績效考核結果的公平和公正
完善績效考核的方式,保證績效考核結果的公平和公正
入庫時間:2022-12-19|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數據中心
國有企業是中國經濟發展中的重要組成部分,對中國經濟的增長有不可取代的作用??冃Ч芾碇贫鹊闹贫ê涂冃Ч芾砉ぷ鞯拈_展直接關系到國有企業未來的發展,科學的績效管理方法可以提升國有企業的業績水平,促進國有企業經營目標的實現。國有企業作為國民經濟的重要支柱,完善的績效管理制度是保證國有企業績效管理順利開展的保障,可以提高企業的整體管理水平。

績效管理可以深入分析企業各項工作開展的情況,分析企業業績下滑的原因,并提出有針對性的改進措施,從而有效提升國有企業的業績,保證國有企業的較高的經濟效益。總之,建立科學的績效管理體制,可以改進國有企業績效管理不合理的制度,可以有效提升國有企業業績水平,帶動國有企業更好發展。

企業的績效考核結果與考核方式之間有著直接的聯系,傳統單一的績效考核方式已經無法滿足現階段 ……
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