績效管理工作是企業發展過程中的一種企業的管理模式，通過有效的績效管理可以激發員工的工作熱情，有效提高其工作質量和效率，從而使得國有企業的經濟效益得到保障，為企業的未來發展打下良好基礎。國有企業在我國經濟發展中占據著重要位置，其績效管理的水平直接關系到國家的經濟效益，在國有企業開展績效管理工作的過程中，只有結合國有企業的發展現狀，才能制定科學有效的管理制度，從而保證績效管理工作發揮其真正的價值和作用，促進國有企業的發展。

目前，國有企業績效管理工作還有待進一步改進，國有企業的相關人員要重視這些問題并積極進行改進和創新，保證國有企業績效管理工作的順利開展。績效管理是國有企業工作的重要內容之一，很多企業管理人員對績效管理不夠重視，嚴重影響了國有企業績效管理工作的開展。在市場經濟不斷發展的過程中，國有企業 ……