一、推進預算考核工作實施

為了進一步提升全面預算管理的效果，企業需要開展預算考核工作，并結合各部門、各崗位的預算目標制定月度、季度及年度的預算考核目標，在明確預算管理目標和考核指標、考核目標的前提下，推進預算管理的有序開展。為了確保預算考核的公平性，不同部門的預算管理考核指標應當具備一定的差異。

同時，為了發揮預算考核的效果，企業需要將預算管理考核與員工的績效考核聯系起來，從而督促員工積極履行其自身職責，將自己的日常工作與預算管理聯系起來，積極配合預算管理的落實與開展。企業也可以將預算管理考核結果作為員工的薪酬激勵指標或者晉升指標。

企業需要推進預算考核與預算執行、預算監督相結合，加大預算執行力度與預算監督力度，積極發揮預算管理在企業各項業務活動中的重要價值，能夠對各部門的預算 ……