2022年12月27日，最高人民法院發布《關于為穩定就業提供司法服務和保障的意見》（簡稱《意見》）。其中明確，除依法按協商程序降低勞動報酬外，用人單位安排勞動者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動，勞動者請求按正常工資標準支付其工資的，人民法院應當依法支持。

《意見》要求，依法妥善審理相關案件，積極引導和支持用人單位與勞動者依法協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施穩定工作崗位。

最高法指出，要準確把握新階段疫情防控各項政策，妥善處理涉疫情勞動爭議案件，積極引導用人單位與職工協商，推動構建和諧勞動關系，確保用人單位有序復工復產，保障勞動者合法權益。堅持依法保護勞動者合法權益和促進用人單位穩定有序發展相結合，努力尋找用人單位和勞動者之間的最佳利益平衡點和結合點，保障勞 ……