國有企業是我國經濟發展的主要組成部分，掌握著我國經濟發展的命脈。國有企業的健康發展關乎我國經濟發展的重要方向，因此加強國有企業干部的管理水平具有重要的實踐意義，可以通過提高國有企業干部的管理能力，推進國有企業的競爭發展，在激勵的競爭中處于不敗的地位。

一、國有企業干部管理工作現狀

（一）干部選拔缺乏有效監督

隨著國有企業的社會效益和經濟效益的不斷提升以及不斷擴大的戰略投資范圍，讓國有企業中的中高層管理干部能夠發揮的職能作用變得更大，能夠是一些沒有必要的工作失誤得到減少。然而在國有企業當前的發展過程中，對民主選拔干部過程缺乏有效的監督，沒有完善的監督機制，對國有企業的早期實現戰略目標造成了嚴重的影響，并且國有企業的長期穩定發展與中高層干部有著重要的聯系，所以一定要保證干部良好的綜 ……