在國企如果被領導邊緣化怎么辦?我想如下幾個方法能給你提供幫助
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入庫時間:2023-01-09|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:國資數據中心
最近舊同事小鄭很不開心,年底了,正好空降了一個領導過來,新領導呢,其實還有兩年就退休了,然后做事很挑剔。小鄭和我一樣,也是文書崗,本來就是工作量很大,另外就是日常協調的事務也有很多,自然就是很疲倦,新領導過一會兒一個想法,一會兒又一個創新,小鄭疲于奔命。

結果呢,這個領導從他原來的分公司調整了一個秘書過來,美其名曰幫助小鄭一下,實際上就是架空的小鄭,雖然是確實減少了不少事情,但是小鄭覺得自己這樣下去危乎,說是國企,但是績效考核還是和工作成效掛鉤的,沒有了工作量這個基礎,你談什么工作成績?一年就四個季度,每個季度都拿低分,本來就貧困的家庭真是雪上加霜。

小鄭來問我的建議,我的說我也試過這樣。

第一,找適合自己的位置

實際上這種新領導的上任,都會導致現在的情況發生,很多領 ……
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