編者按：

在經濟高度發展、國內統一大市場不斷深化建設的今天，許多企業面向全國開展業務、招攬客戶。業務范圍日益廣泛，企業規模越做越大，員工數量不斷增多，這就為企業領導和負責人提出了更高的要求、更多的問題：即如何加強企業內部治理，如何加強對員工行為的管理，如何規避各種合規風險？如果企業的業務人員在業務開展過程中惹上虛開、偷稅的風險，很容易牽連到企業以及企業的主要負責人，導致明明是員工的“個人行為”，卻讓整個企業買單。本文就近期一起上市公司發生的員工虛開牽連公司領導的案例出發，研討企業內部涉稅風險的隔離機制，以加強企業稅務合規，助力企業健康發展。

員工涉嫌虛開牽連企業及領導，企業快速發展暗藏風險

（一）上市公司披露其全資子公司陷入虛開風險，開展刑事合規整改

2022年12月 ……