「國企這十年」

中共山東省國資委委員會選送

山東省屬企業黨建工作百佳案例之四十八

以黨員星級評定量化考核激發黨建內生動力

文/山東能源魯西礦業彭莊煤礦黨委

案例簡介：山東能源魯西礦業彭莊煤礦黨委立足新形勢下全面從嚴治黨向基層延伸新要求，針對黨員平時要能看出來，關鍵時刻要能站出來，危機關頭要能豁出來，結合礦井實際情況，實施“黨員積分制星級管理”活動方案，圍繞“個人申請、業務評定、黨性評定”3個方面8項黨員評議內容進行量化。截至7月末，各黨支部黨內組織生活出勤率達95.8%，解決員工關心關注的問題5大類70余條。

案例背景

黨員是黨組織的細胞和活力源泉，黨員作用發揮得好黨組織才有戰斗力。在新形勢下，黨員平時要能看出來，關鍵時刻要能站出來，危機 ……