人力資源對央企的發展非常重要。這就要求央企必須轉變傳統的人力資源管理觀念，可以通過打造關鍵人才隊伍、完善人力資源管理機制、創建戰略性人力資源管理等方式解決央企人力資源管理中存在的問題，這有利于提升央企的人力資源管理水平，從而促進央企健康可持續發展。

1.打造關鍵人才隊伍。

央企應該注重人才隊伍的建設，只有高質量的人才才能帶動央企更好發展。因此，央企應該重視崗位人員的引進與培養，這對央企的發展有著至關重要的作用。首先，可以通過制訂完善人才招聘計劃為央企引進大批高質量的人才，這有利于提升相關工作的水平，對促進企業的發展有著非常重要的作用。這就要求央企在進行人員招聘時，應該根據崗位以及企業發展的需要制訂科學、合理以及規范的人才招聘計劃，通過對人才市場的了解進行人才招聘方案的制定，能夠極大提升人 ……