近年來，隨著國企用人越來越嚴格的制度，同時在疫情影響和經濟下行的情況下，越來越多的人看到國企的穩定性。

求職者對于國企的選擇越來越多，常常聽到宇宙的盡頭是體制內，相對于公務員和事業單位的百里挑一，甚至千里挑一，國企的流程、考題相對簡單，準備充足更容易進入，但是由于近幾年國企內部人員流動性和計劃招聘崗位數逐漸減少，崗位相對比較稀缺。

作為一名資深國企HR，以下是整理出的幾個考試重點，希望對想要進入國企的小伙伴們有所幫助。

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及時關注國企招聘信息

提高求職考試準備

對于國企而言，人員編制及人工成本預算在上年底或下年初已經提交上級單位進行審批，無特殊原因不會在計劃外招人，同時因為國企對于工資總額的控制，增人不增工資總額的前提下，員工總量得到了較為嚴格 ……