企業職工培訓是一個長期投資的過程，更是企業在未來贏得市場的手段，企業必須從職工和企業的共同利益出發，彌補企業在某方面發展中的空白，也幫助職工成長，補足他們的短板，提升職工的技能，通過更多深度融合，讓職工與企業共同成長。企業要認識到職工培訓是一種長期的投入，只有不斷完善企業職工的培訓，才能使培訓工作服務于企業，推動企業的長遠發展。

一.國有企業培訓師資力量匱乏。

由于職工培訓在短期內很難看到效益，企業很難在發展規劃上把職工培訓作為重點工作，這就造成國有企業對職工的培訓不太重視，沒有專項的培訓資金支持，使得許多培訓工作難以有序的開展。人們受傳統理念的影響，普遍認為企業培訓的專兼職教師沒有前途，不愿意從事相關職工培訓工作，這就造成培訓機構的專兼職師資力量匱乏。

而現有的兼職教師不僅知 ……