根據騰訊研究院、騰訊云、國務院國資委干部教育培訓中心的調研顯示，當前國企數字化轉型總體呈穩步推進態勢，央國企更傾向于優先從提升管理效率和優化營銷服務的角度入手開展數字化轉型，主要投入資源是應用軟件和數字基礎設施。近日，人社部官網發布的《數字化賦能國企人力資源管理——以應用紅海云HR系統為例》，也反映了在推動國企高質量發展背景下，借助數字化工具如何賦能國企人力資源躍遷管理效能，也為眾多國企引入應用軟件工具進行人力資源數字化轉型升級提供了可靠的參考樣本。

當前國企改革三年行動已經收官，但是深化三項制度改革、推進一流企業建設的任務仍不能放松，國有企業要構建基于現代公司治理制度的人力資源管理體系，人才的選拔機制、評價機制、薪酬分配機制、激勵機制和約束機制等就都要進行根本轉變，需要借助于數字化工具的力量。但 ……