一、激勵機制的概述

激勵機制指的是通過適宜的方法與合理的管理體系，促使員工對組織及工作的承諾最大化的過程，激勵機制也是企業將遠大理想轉化為具體事實的手段。

二、國有企業人才激勵機制的意義

（一）增強對優質人才的吸引力

知識經濟時代，優質人才的引進能力和儲備量對于企業的創新發展具有決定性的影響，因此，不論是國有企業還是私營企業都極為重視優質人才的開發和引進工作。

而建立健全人才激勵機制、創新激勵模式、豐富激勵內容，能夠更好地滿足優質人才在物質和精神層面的需求，對其產生更大的吸引力，從而大幅度提升國有企業的優質人才引進能力，為優質人才隊伍建設提供有力支持。

（二）利于員工潛在能力的挖掘

“欲望”是促使人類不斷進步的一個重要因素，為了滿足某個欲 ……