關于國企現行的工資分配制度，很多國企員工都很不滿意，總覺得領導們是在違規操作，甚至損公肥私，損害員工的利益。由此造成了很多員工不滿，但又不敢明里和領導對著干，便只有在網上進行控訴。

可是，現行的工資分配制度其實是有依據的。依據便是《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》（國發〔2018〕16號），下面我們一起來學習一下這個行政法規，順便也回答一下大家不敢問領導的一些疑問。

首先，是國企分配權限的問題，這個在《意見》第二條“基本原則”里就明確了由公司董事會來實行工資分配:

“——堅持建立中國特色現代國有企業制度改革方向。堅持所有權和經營權相分離，進一步確立國有企業的市場主體地位，發揮企業黨委（黨組）領導作用，依法落實董事會的工資分配管理權，完善既符合企業一般規律又體現國有企業 ……