黨的二十大報告指出人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性和戰略性支撐，必須堅持人才是第一資源、深入實施人才強國戰略、不斷塑造發展新動能新優勢。在當前國際國內新形勢下，國有企業面臨著新的重大發展機遇與嚴峻挑戰。探索如何創新建設國有企業人才隊伍培養模式與機制，精心打造一支素質過硬的人才隊伍，促進國有企業實現可持續發展對中國經濟與社會發展意義重大。本文按照建設高素質、專業化人才隊伍為目標，注重完善體制機制，從國有企業改革三年行動實際出發，對加強國有企業人才隊伍建設進行分析探討，并提出相關對策建議。

加強新時代國有企業人才隊伍建設的重大意義

人才資源已成為關系企業核心競爭力強弱的基礎性、核心性、戰略性資源。功以才成，業由才廣。時代呼喚人才，發展需要人才。人才已成為各行各業發展的共同渴求。加強人 ……