太倉市級國有企業工會系統圍繞太倉市“十四五”規劃確定的目標任務和主要措施，創新工作思路，打造服務職工工作體系，構建和諧勞動關系，持續深化工會改革創新，不斷增強工會組織的政治性、先進性和群眾性，全力開創工會工作新局面。

太倉市水務集團工會在安全生產月活動期間，聯合集團安全監管部，共同開展為期一周的安全知識線上問答活動，吸引451人參與。組織開展“聆·聽”水務之聲系列誦讀活動，發布40多份誦讀作品，做優企業文化，積極營造干事創業、健康發展的良好氛圍。

實施“人才強企”戰略，助力員工成長成才，太倉市資產集團工會成為聯系集團上下1102名員工的橋梁和紐帶。集團工會打造的“智創企業學堂”系列培訓，聚焦青年管理干部、專業技能人才等關鍵人群，提升員工促進業務發展的核心競爭力，全年累計培訓7720人次， ……