不少地方國企和中央企業已主動加壓，著手研究新一輪國企改革行動。記者梳理多家央企控股上市公司年報發現，用人和激勵機制改革已被不少央企列為2023年的改革重點

在構建“中國特色估值體系”的大背景下，央企控股上市公司正積極通過年度報告以及同期舉行的年度業績說明會，向廣大投資者傳遞下一步改革動向、“中國特色估值體系”下的估值回歸、市值管理工作計劃等信息。

目前來看，分紅派息及估值回歸等話題已成為投資者在業績說明會上關注的重點，多家公司高管也就相關話題與投資者進行了充分溝通交流。在改革動向方面，部分央企上市公司已在國資委新一輪改革方案發布前提前行動，并在年報中透露動向。其中，用人和激勵機制改革成為2023年多家企業的重頭戲。

“依托央企國企服務國家戰略、生存能力較強等現實邏輯，應給予央企 ……