隨著人力資源市場的不斷發展，部分企業為適應生產經營需要開始采用靈活用工方式，作為國有企業，靈活用工如何做到合法合規，值得關注和探討。

8月2日，由上海外服（四川）人力資源服務有限公司和四川省勞動和社會保障學會主辦，四川省協調勞動關系三方會議與成都市協調勞動關系三方委員會協辦的2018年四川省國有企業招聘與靈活用工研討會在成都舉行。

四川省人力資源和社會保障廳二級巡視員、勞動關系處處長陳泉在研討會上指出，當前，我國正處于決勝全面建成小康社會、全面深化改革的關鍵時期，經濟社會發展進入了新常態，隨著城鎮化進程日益加快，供給側結構性改革、“互聯網+”蓬勃發展帶來的新經濟形態、新的就業方式，既面臨新的戰略機遇，也面臨新的矛盾問題，對加強企業用工管理、構建和諧勞動關系，都帶來新要求、新挑戰。他強調， ……