作為國企改革“排頭兵”，500多家“雙百企業”將聚焦真正按市場化機制運營的目標，在優化公司治理、推進專業化整合等改革任務上進一步集中發力，著力打造一批富有生機活力的現代新國企。

這是記者在國務院國資委日前舉行的“雙百行動”擴圍深化現場推進會上了解到的信息。

2018年8月，國企改革“雙百行動”啟動，選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業，主動探索創新推進綜合改革，打造“改革尖兵”。

來自會議的信息顯示，截至2022年底，“雙百企業”共選聘519名專職外部董事；“雙百企業”管理人員末等調整和不勝任退出人數占比平均達到7.7%，高于中央企業6.9%、地方國有企業4.9%的平均水平；91%的“雙百企業”有序實施了中長期激勵。

改革，改出了活力、動力。2022年，“ ……