青年員工作為國有企業重要的生力軍，在工作中發揮著越來越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導他們健康發展，是擺在企業管理者面前的一個重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個性化特征，對其進行思想政治工作，需要因人而異采取針對性策略。

一、國有企業青年員工思想狀況特點

（一）個性鮮明，追求獨特，是新時代的見證者

新時代的青年員工，他們大多具有較高的學歷，掌握了專業知識和技術，具備較強的學習能力及旺盛的好奇心和進取心；他們經歷了經濟全球化的歷史進程，個性鮮明、思維敏捷、視野開闊、競爭意識強；社會的繁榮發展讓他們擁有了前所未有的經濟能力和文化水平，使他們逐漸成為新技術、新事物的傳播者，觀念變革的引領者和推動者；他們習慣從現實自我出發看待社會，民主意識較強，具有強烈的自信心，國家自信、 ……