隨著全球數字化浪潮的到來，越來越多的企業(yè)開始將數字化轉型作為優(yōu)先戰(zhàn)略。然而，在中國這樣一個經濟體量龐大、企業(yè)類型多樣的國家，數字化轉型遇到的挑戰(zhàn)也是相當巨大的。

首先，人才短缺是數字化轉型面臨的主要挑戰(zhàn)之一。近年來，人才的培養(yǎng)已成為企業(yè)數字化轉型中的一項關鍵任務。根據2020年發(fā)布的《中國互聯(lián)網人才發(fā)展報告》，截至2019年底，中國互聯(lián)網行業(yè)總人數為384.3萬人，其中互聯(lián)網技術人才規(guī)模為201.6萬人。與此同時，數據顯示，截至2019年底，我國互聯(lián)網企業(yè)數字化人才缺口為400萬人以上。這說明，數字化轉型所需要的高端技術人才目前仍然短缺。

其次，數字化轉型面臨的另一個挑戰(zhàn)是成本問題。數字化轉型需要投入大量的資金和資源，這對于中小企業(yè)來說是一大挑戰(zhàn)。根據2020年的一項調查顯示，近七成的中 ……