2020年5月30日，國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》（國資考分〔2020〕178號(hào)，以下簡稱“178號(hào)文”）作為國有企業(yè)改革“1+N”政策體系中的N，助推各家央企控股上市公司構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范的長期股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有效資本運(yùn)作和人才激勵(lì)，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“178號(hào)文”發(fā)布三年以來，近百家央企控股上市公司陸續(xù)實(shí)施了長期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，成功激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。隨著國企改革三年行動(dòng)主體任務(wù)基本完成，改革的決心、力度、范圍、深度、精準(zhǔn)性和實(shí)效性將持續(xù)提升。未來央企控股上市公司如何構(gòu)建創(chuàng)新且適配的長期激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮更大的人才培育與管理效能，撬動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，提高國有資本配置和運(yùn)行效率，將是進(jìn)一步深化改革的重點(diǎn)工作。

安永咨詢1團(tuán)隊(duì)將結(jié)合實(shí)踐調(diào)研， ……