近年來，隨著國資國有企業改革步伐不斷加快，一系列有關國有企業中長期激勵的政策文件出臺，鼓勵推進國有企業開展多種形式的中長期激勵、加大中長期激勵的作用及效能釋放。

股權激勵、分紅激勵、超額利潤分享等相關措施落地生效，越來越多的企業開始根據自身實際，結合“雙百”“科改”專項行動和“國企改革三年行動”以及企業轉型升級等，探索實施多種形式的中長期激勵。

我們這幾年的科技企業激勵咨詢實務，全部都是中長期激勵工具的選擇評估和激勵工具的實操設計。

也就是依據政策的適用條件和企業的實際情況，幫助企業選擇適用的激勵工具，并進一步根據政策的操作要點，幫助企業就激勵對象、激勵總額、個人分配等進行設計。

與激勵工具相關的實操內容，混改風云文章已經跟大家分享很多了。今天這篇文章，我想與大家聊點 ……