人力資源社會保障部、全國總工會等四部門近日下發通知，要求自6月至12月，在全國開展勞動用工“查風險強協商保支付促和諧”專項行動。行動將通過加強風險動態監測、集中指導開展集體協商要約、分類推動企業開展工資集體協商，及時督促企業妥善化解基層欠薪矛盾隱患，促進勞動關系和諧穩定。

這是記者25日從人力資源社會保障部了解到的消息。

按照通知部署，6月中旬至7月中旬，相關部門要以欠薪風險為重點，主動上門為企業開展勞動用工法治“體檢”服務，了解企業用工、工資發放等情況，對存在的勞動用工法律風險開出“用工處方”，提出改進建議。結合企業繳稅、繳費、還貸、物流等數據信息，綜合分析研判企業風險等級，建立工作臺賬，力爭將欠薪等勞動關系風險隱患消除在萌芽狀態。

7月下旬至8月中旬，要積極引導支持企業與工 ……