今年以來，中國交通建設集團有限公司認真貫徹國務院國資委關于加強中央企業合規管理的相關部署要求，深入落實《中央企業合規管理辦法》，不斷加強兩級總部部門合規官、二級子企業首席合規官設置，明確職能，強化履職，健全機制，充分發揮為企業高質量發展保駕護航的作用。

健全合規官組織體系

4月，集團聘任集團總部各部門合規官，由合規風險意識強、熟悉部門業務內容的骨干人員擔任，其中法人治理、戰略發展、資本運營、市場開發、投資管理、紀檢監督等重點領域由部門副職及以上人員擔任，二級總部也相應聘任了部門合規官。調整二級子企業首席合規官，規避崗位利益沖突，增強合規獨立性，聘任專職首席合規官31名，專職率達到了76%。經過持續推動，集團在境內形成了“總部+二級單位+三級公司+基層項目”的四級合規組織體系，合規官人員達 ……