國企改革實(shí)踐案例:如何以股權(quán)激勵為突破,激發(fā)企業(yè)活力
國企改革實(shí)踐案例:如何以股權(quán)激勵為突破,激發(fā)企業(yè)活力
入庫時間:2023-07-05|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
作者:老宋  來源:國資數(shù)據(jù)中心
科技創(chuàng)新是國家戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,作為承擔(dān)科技創(chuàng)新重要使命的廣大科研院所和國有科技型企業(yè),進(jìn)行股權(quán)與分紅激勵、加強(qiáng)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、加快市場化改革激發(fā)企業(yè)活力,已成為提升創(chuàng)新能力的重要方式,也是國企改革三年行動方案的重點(diǎn)任務(wù)。實(shí)踐中,不少改制院所與科技企業(yè)把握政策紅利,以股權(quán)激勵為切入點(diǎn)和突破口,激發(fā)企業(yè)活力并加速系列改革推進(jìn),提升治理能力和市場化經(jīng)營能力,真正成為具有市場競爭力的科技型企業(yè),并且成效突出。

一、改制院所與科技型企業(yè)股權(quán)激勵改革要點(diǎn)

改制院所與科技型企業(yè)實(shí)施以股權(quán)激勵為牽引的綜合性改革,在實(shí)踐中有以下關(guān)鍵:

方向路徑清晰——做好改革研究以及改革路徑的總體規(guī)劃

分析改革政策工具,確定適用方式,做好全局規(guī)劃,部署股權(quán)激勵及其他一系列改革舉措,激發(fā)企業(yè)活力 ……
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