地方國有企業作為中國經濟的重要組成部分，其職業經理人扮演著至關重要的角色。然而，由于多種因素的影響，地方國有企業職業經理人面臨著獨特的生存與發展困境。本文將從存在背景和現狀兩個方面進行分析，以期探討解決之道。

01

存在背景：

1。國有企業改革的歷史背景：改革開放以來，中國國有企業經歷了多次改革，其中一些地方國有企業在改革過程中面臨了困難和挑戰。

2。產權關系的制約：地方國有企業的產權關系復雜，政府與企業之間的關系緊密，這使得職業經理人在決策和運營中受到政府的干預和制約。

3。資金和資源匱乏：相對于大型國有企業和民營企業，地方國有企業在資金和資源方面往往存在缺乏的問題，這限制了職業經理人在創新和發展方面的能力和空間。

02

生存與發展現狀 ……