摘要:隨著市場經濟體制的確立，事業單位逐步實施轉企改制，事業單位與企業之間存在顯著區別，如何從事業單位平穩過渡到企業成為了關注的焦點。結合多年工作經驗，闡述了單位內部經營管理中存在的問題，并在此前提下提出了幾點解決對策，以期更好地推進單位改革。

關鍵詞:經營管理；改革；問題；對策

0引言

事業單位是計劃經濟時期的產物，是我國特有的一種社會組織，在穩定社會、發展經濟中發揮著積極的作用。近年來，縱觀事業單位發展，普遍存在發展緩慢，后勁不足的現象，根本原因在于事業單位還未從計劃經濟管理模式中擺脫出來，職能管理、基礎管理相對較為薄弱，還缺乏科學的戰略管理。隨著時代的發展，為滿足市場經濟發展需求，事業單位轉企改制成為了必然之勢。事業單位與企業體制存在極大差異性，如何保證平穩過渡成為關鍵。 ……