對國有企業混合所有制改革來說，員工持股問題一直是人們討論的熱點。員工持到底什么？在設計員工持股中有哪些需要的問題？接下來將為大家做具體解讀。

一、員工持股，到底持什么？

對于員工持股，我們應該理性看待，應該首先弄明白“員工持股到底持什么”的問題。

首先介紹一下什么是員工持股計劃和管理層收購。其中員工持股計劃（（EmployeeStockOwnershipPlans，簡稱ESOP）是一種通過員工持有本公司股票的方式，建立員工可享有企業成長和參與經營決策的利益分享機制，將員工授予的未來收益和公司股票的未來價值有機聯系在一起的制度安排。經濟學者給管理層收購MBO，ManagementBuy-out）的定義是，目標公司的管理者與經理層利用所融資本對公司股份的購買，以實現對公司所有權結構 ……