根據國資委企業干部二局發布的公告，5家央企有7名領導人員的職務進行了任免調整。具體包括中國誠通控股集團有限公司、礦冶科技集團有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司、中國保利集團有限公司和新興際華集團有限公司。這些調整是由國資委進行任命。

那么，央企干部中組部任命和國資委任命有何區別呢？

首先，國資委任命的是央企正廳級以下干部。按照干部管理權限，央企的廳級干部原則上由國資委統籌管理、考察任命。至于處級干部，則由企業自主管理，但按規定也需報國資委備案。

其次，中組部任命的是央企部級干部，包括副部級和正部級。中組部進行任命的副部級央企正職，其級別為副部級干部。對于部級干部的任命，也是由中組部進行。

此外，央企中的一些重要職位，如董事長、黨委（黨組）書記、總經理，由中央政治局常委 ……