中國組織人事報成都訊 近年來，四川突出系統觀念，著重在優化管理體制機制、完善法人治理結構、強化綜合考核評價、堅持激勵約束并重四個方面持續發力，推動黨的領導融入企業公司法人治理各層面各環節，提升省屬企業領導班子引領企業高質量發展的能力水平。

完善管理鏈條。聚焦巡視發現省屬企業普遍存在的選人用人機制創新不夠、領導人員管黨治黨意識不強等突出問題，出臺省屬企業領導人員管理辦法，并配套制定加強規范董事會建設、加強國企領導班子和領導人員綜合考核等15個制度。圍繞干部能上能下，深入推進集團層面“三項制度”改革，出臺省屬企業資深經理管理辦法，健全省屬企業領導班子成員正常退出機制。嚴格控制省管企業領導人員職數，研究提出省管企業領導人員配備數量及交叉任職具體意見，細化交叉任職具體要求。出臺省屬企業優化總部機構設置和崗 ……