實踐中，存在少數黨員領導干部以替大家“謀福利”而受處分致收入減少為由變相收受錢款的現象，給案件精準定性帶來一定困擾，筆者在實踐中遇到這樣一起案例。2019年10月，A區某事業單位某部門黨支部書記、主任張某因違規設立“小金庫”受到黨內警告處分。根據相關規定，張某在黨紀處分影響期內，扣除每月考核獎。2019年11月，張某組織召開會議通報了本人受處分的情況，該部門其他4名職工參加會議。會上，職工譚某提出，按照有關規定，張某受到紀律處分后，影響期內每月考核獎1300元不予發放，但張某決定設立“小金庫”的目的是為大家“謀福利”，其不予發放的考核獎損失建議由部門全體職工共同承擔。其他3名職工表示同意，張某未提出反對意見。2019年11月至2020年11月，單位未向張某發放每月考核獎。之后，4名職工每人按月分攤張某不予發 ……