監察機關在調查國有企業管理人員涉嫌職務違法犯罪過程中，首先需要解決的問題之一就是認定相關人員是否屬于監察對象，進而明確監督管理權限隸屬于哪個監察機關，這不僅關系到能否對其職務違法犯罪行為進行立案及監察措施對其如何適用，更關系到處分批準權限和程序。因此，厘清監察法中“國有企業管理人員”的范圍以及對此類人員的管轄規定含義，具有重要的實踐意義。實踐中，國有企業形態多樣，層級繁多，管理人員的類型更是紛繁復雜，在具體認定時有諸多問題值得進一步探討：什么情況下才是適格的委派，受委托人員是否屬于監察對象，國有企業管理人員在非國有單位任職期間的違法犯罪如何確定管轄等。筆者結合具體案例，對上述問題予以分析，以資借鑒。

「案例簡介」

案例一：2016年7月，A公司（國有公司）董事長甲找到從A公司離職的乙，問 ……