在內控體系建設中，員工管理屬于內控環境建設的部分，是內部控制體系建設的基礎領域，在內控體系建設中，員工管理被稱為人力資源管理環境，因此在國企內控體系建設中顯得十分重要。

從重視生產管理向重視資源管理轉變的過程中，國際化企業給國內的民營企業和國有企業提供了很好的人力資源管理范本，從外企一些離職到內資企業工作的高級管理人員的實踐中、以及在第三方管理咨詢機構的推動下，國有企業的人力資源管理工作也逐漸開始邁上了一個新的臺階。這種轉變開始集中于相對市場化以及較多開展國際化業務的國有企業，以與國際化、市場化的人才管理對接。隨著國企人力資源管理領域的逐漸成熟，這種變化已經開始以政策的形式固化下來，作為內部控制的一種手段要求所有的國有企業在內控體系建設中漸次推行，而其中的核心實質就是開始于本輪國企改革之后才正式完 ……