60后群體退休面臨社保和養(yǎng)老問題，有人因未繳或曾放棄繳納社保而焦慮。全國(guó)人大、最高法、人社部等權(quán)威機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)社保補(bǔ)繳無追訴期限制，企業(yè)應(yīng)為員工補(bǔ)繳。但實(shí)際操作需注意地方規(guī)定，為60后提供公正解決途徑是社會(huì)責(zé)任。

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隨著60后群體逐漸步入退休年齡，社保和養(yǎng)老問題成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。這一群體中，有人因各種原因未能按時(shí)繳納社保，甚至有些人曾在單位簽署了不繳納社保的承諾書。面對(duì)身邊人享受養(yǎng)老金生活的場(chǎng)景，他們開始焦慮，后悔，并尋求補(bǔ)救措施。

企業(yè)是否可以為這些員工補(bǔ)繳過去的社保？補(bǔ)繳期限有多長(zhǎng)？針對(duì)這一問題，我們將詳細(xì)解讀全國(guó)人大、最高法、人社部等權(quán)威機(jī)構(gòu)的官方意見。

全國(guó)人大明確指出，社會(huì)保險(xiǎn)制度是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、和諧社會(huì)和小康社 ……